KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ
ÇALIŞAN AYDINLATMA METNİ

Veri Sorumlusu ve Temsilcisi

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“6698 sayılı Kanun”) uyarınca, kişisel verileriniz; veri sorumlusu olarak İvosis Çelik Sanayi Ticaret Ltd. Şti. (“Şirket”) tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.

 

Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceği

Toplanan kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenmesine konu olan; iş akdinin kurulması ve devam ettirilebilmesi, işin görülmesi için gerekli olan malzeme ve ekipmanların tarafınıza teslimi, Şirketimizin insan kaynakları politikalarının planlanması ve icrası, başta İş Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı olmak üzere Şirketimizin tabi olduğu mevzuattan doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi, özlük dosyanızın oluşturulabilmesi ve saklanabilmesi, terfi, kıdem, maaş ve avans ödemeleri, maaş zammı ve yan hakların tesisi prosedürlerinin yerine getirilebilmesi, performans değerlendirme süreçlerinin uygulanabilmesi, iş seyahatlerinin planlanması ve bu kapsamda gerekli işlemlerin yapılması, iş akdi kapsamında tarafınıza tahsis edilen cihaz ve iletişim adreslerinin takibi ile denetiminin yapılması, olası uyuşmazlıklarda ve yasal süreçlerde hukuki destek alınması ve ispat aracı olarak kullanılması, masraf ve izin formlarının takibi, sosyal sigortaya ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve ayrıca Şirketimizin ve Şirketimizle iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini ile Şirketimizin uyguladığı işe alım ilkelerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi amaçlarıyla 6698 sayılı Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dâhilinde işlenecektir.    

 

 

İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Toplanan kişisel verileriniz, iş akdinin ifası kapsamında maaş ödemelerinizin ve yan hak tesisinin gerçekleştirilebilmesi amacıyla ilgili banka paylaşılabilecektir. Bunun yanı sıra kişisel verileriniz, iş seyahatlerinin planlanması kapsamında ilgili konsolosluklar ve Şirketimizin hizmet aldığı vize danışmanlık firması ile; Şirketimizin yasal yükümlülüklerinin yerine getirilmesi kapsamında gerekli hallerde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, İSG ve işyeri hekimliği hizmeti tedarikçisi, Türkiye İş Kurumu, mahkemeler ve bilgi talep eden diğer kamu kurum ve kuruluşları ile; Şirketimizin haklarının tesisi, kullanılması ve korunması kapsamında hukuki destek almak amacıyla hukuk büroları ve diğer danışmanlar, bağımsız denetim şirketleri ile paylaşılabilecektir. Kişisel verileriniz, yukarıda sayılan veri işleme amaçları ile 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları çerçevesinde paylaşılabilecektir.

 

Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi

Kişisel verileriniz Şirketimiz tarafından farklı kanallarla ve aşağıda açıklanan hukuki sebeplere dayanarak fiziki ya da elektronik ortamda; bizzat sizlerden ya da iş başvurusu yapmanıza imkân tanıyan internet siteleri üzerinden, e-posta kanalıyla, güvenlik kameralarından, iş akdi kapsamında yukarıda sıralanan amaçlar ile doldurmuş olduğunuz iş başvuru formu, masraf ve izin formu vb. belgeler vasıtasıyla ve diğer yöntemlerle toplamaktadır.

  1. 6698 sayılı Kanun’un 5/1 hükmünde düzenlenen “açık rıza” hukuki sebebine dayalı olarak Şirket; aşağıdaki açık rıza beyanı kapsamında açık rızanız ile Şirket’e ilettiğiniz kişisel veri ve özel nitelikli kişisel verilerinizi 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ikincil düzenlemelere uygun olarak işleyebilecektir.
  2. 6698 sayılı Kanun’un 5/2 (a) bendinde düzenlenen “kanunlarda açıkça öngörülmesi” hukuki sebebine dayalı olarak kişisel verileriniz başta İş Kanunu ve İş Sağlığı Güvenliği mevzuatı olmak üzere Şirketimizin tabi olduğu mevzuatın açıkça izin verdiği hallerde işlenebilecektir.
  3. 6698 sayılı Kanun’un 5/2 (c) bendinde düzenlenen “sözleşmenin kurulması ya da ifası” hukuki sebebine dayalı olarak kişisel verileriniz; iş akdi öncesi gerekli tespitlerin ve değerlendirmelerin yapılması, iş akdinin gereklerinin yerine getirilmesi ve devamının sağlanması, çalışanın maaş ödemelerinin ve yan haklarının tesisi, çalışanın iş akdinden doğan yükümlülüklerine uyup uymadığının denetlenmesi, performans değerlendirmeleri, terfi, kıdem ve maaş zammı süreçlerinin yürütülmesi ve iş seyahatlerinin planlanması ve bu kapsamda gerekli işlemlerin yapılması, iş akdi kapsamında tarafınıza tahsis edilen cihaz ve iletişim adreslerinin takibinin yapılması ve sair özlük haklarının temini amaçlarıyla işleyebilecektir.
  4. 6698 sayılı Kanun’un 5/2 (ç) bendinde düzenlenen “veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi” hukuki sebebine dayalı olarak Şirket, kişisel verilerinizi özlük dosyanızın oluşturulması ve saklanması, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, Türkiye İş Kurumu, mahkemeler ve bilgi talep eden diğer kamu kurum ve kuruluşlarının taleplerinin yerine getirilmesi ve sair yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amaçlarıyla işleyebilecektir.
  5. 6698 sayılı Kanun’un 5/2 (e) bendinde düzenlenen “bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması” hukuki sebebine dayalı olarak Şirket, kişisel verilerinizi olası uyuşmazlıklarda ispat vesilesi olması, hukuki danışmanlık ve teknik destek alınabilmesi, iş akdinin uygulanabilmesi, tarafların yükümlülüklerine uyup uymadığının denetlenebilmesi amaçlarıyla işleyebilecektir.
  6. 6698 sayılı Kanun’un 5/2 (f) bendinde düzenlenen “veri sorumlusunun meşru menfaati” hukuki sebebine dayalı olarak Şirket, kişisel verilerinizi Şirket insan kaynakları politikalarını planlamak, iyileştirmek ve icra etmek, Şirketimizin ticari ve iş stratejilerini geliştirmek ve uygulamak, müşteri denetim süreçlerini gerçekleştirmek ve sair meşru amaçlarla işleyebilecektir.

6698 sayılı Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Haklarınız

 

Kişisel veri sahipleri olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de düzenlenen yöntemlerle Şirket’e iletmeniz durumunda Şirketimiz, talebin niteliğine göre talebi en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Şirket tarafından Kişisel Verileri Koruma Kurulunca belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır. Bu kapsamda kişisel veri sahibi olarak;   

 

  1. Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
  2. Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
  3. Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
  4. Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
  5. Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
  6. 6698 sayılı Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
  7. İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
  8. Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahipsiniz.
Kişisel verilerimin elde edildiği esnada bilgime sunulan aşağıdaki Aydınlatma Metnini okudum, anladım.

Adı-Soyadı: 
İmza:
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ AÇIK RIZA BEYANI     Yukarıda bilgime sunulan Aydınlatma Metni kapsamında sağlık verilerimin işe giriş, periyodik ve poliklinik muayene raporu ve iş sağlığı güvenliği süreçleri ile diğer yasal yükümlülüklere ilişkin süreçlerin yürütülmesi amacıyla işlenmesini; adli sicil kaydımın Şirketin insan kaynakları politika ve prosedürlerinin uygulanması kapsamında işe alım sürecinde işlenmesini ve özlük dosyanızda muhafaza edilmesini; bunun yanı sıra kişisel verilerim ve özel nitelikli kişisel verilerimin, Şirketin yasal ve idari yükümlülüklerinin yerine getirilmesi kapsamında gerekli hallerde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, Türkiye İş Kurumu, ilgili işçi sendikaları, mahkemeler ve bilgi talep eden diğer kamu kurum ve kuruluşları ile; Şirketin haklarının tesisi, kullanılması ve korunması kapsamında hukuki destek almak amacıyla hukuk büroları ve diğer danışmanlar ile paylaşılmasını onaylıyorum.

Ad Soyadı:


İmza:

İşbu Açık Rıza metninde ifade edilen süreçler kapsamında kişisel verileriniz 6698 sayılı Kanun’un m.5/1 ve m.6/1 hükümlerinde düzenlenen “açık rıza” hukuki sebebine dayalı olarak işlenecektir. Şirketimize başvurarak kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin verdiğiniz açık rızayı her zaman geri çekme hakkınız bulunmaktadır.